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演讲比赛稿件选登《阿普莱斯-我心中的家》---肖福荣

发布日期2014-09-16   点击率:2474

尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:
大家好!我是本次参赛选手----肖福荣。首先非常感谢公司给我这样一个展示自己,突破自己的机会,我是一个性格内向,普通话又不标准的人,但是我要突破自己,提升自己,我要给自己一个站在舞台上的机会,用自己的文字来表达内心对公司的爱!

光阴似箭,岁月如梭,转眼间我到阿普莱斯工作已经一年了,生活的考验,工作的磨练,还有公司领导的细心教导让我少了一份天真,多了一份成熟,多了一份责任心,让我更加珍惜今天这来之不易的工作。一家优秀的企业必然有一个优秀的企业文化,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水平。一句“只讲成果,不讲结果”,让我明白了在一个企业里只有成果和业绩才是硬道理。“没有执行力就没有竞争力”更加深刻的阐述了在一个企业里任何时刻只有毫无疑问的执行才能提高企业的竞争力。每个人都有一颗自私的心,俗话说:人不为己,天诛地灭。在工作生活中,人们往往一旦碰到问题,都先把责任和问题都推给别人,没有从自身去考虑原因。“我是一切的根源”时刻提醒着我们,很多事情的发生都跟每个人自己是离不开的。
如今很多企业员工的流动性非常大,这是为什么呢?原因很多,其中有很多就是没有归属感,工作压力大等等。这其实也跟一个公司的企业文化是息息相关的。黄总把我们的使命定为:让每一位员工实现创业梦,他让每一位员工看到了希望,让每一位员工看到了在这里不是纯粹的为老板打工,更重要的是为自己打工,实现自己人生的梦想,让每一位员工在这里有了归属感,有了家的感觉。同时公司还引进了舞蹈文化,让每一位员工在工作之余可以舒展舒展筋骨,或者尽情的绽放自己,有工作有娱乐,大大的减轻了工作和生活带来的各种压力和烦恼。
一个企业的发展需要有大量的人才,同时需要把大量的人才组建成一个团队,而且必须要有绝对执行力的团队,这样才能使企业更有竞争力。那么什么样的才能算是一个团队呢?就是大量的人才在一起流过血,一起流过泪,心在一起,魂在一起,这样组建起来的团队才有绝对的战斗力。
7月份我们公司的10位高管从杭州的《执行核爆力》培训回来之后,他们把在课上学到的思想传递给每一个阿普人,并且引入PK机制,在PK中宣传贯彻企业文化,激发出每一位员工对冠军目标的“狼性”精神,认真的贯彻“百分百承担责任,不折不扣的拿成果”的狼性文化理念。经过15天的团队PK活动,大家的身心得到了成长,内心得到了蜕变,更加理解了什么是团队,什么是执行力,明白了竞争越激烈,使人的成长速度就越快的道理。这15天里,原本互不往来的同事,在一起流过汗,一起流过泪,心走在了一起,让我们的团队有了超前的改变,有绝对的执行力,我们的团队得到了升华。黄总在企业建立了一种魂,一种文化,他让每个员工都有一种信念,懂得感恩,相信老板,相信企业,相信通过自己的努力,能改善自己的生活,实现自己的梦想,让家人过上好日子。他通过完善激励机制,让每一位员工竭尽全力,充满激情和斗志。这个在几个月就让我们大家有了脱胎换骨的精神面貌的人,他就是我们阿普莱斯大爱的黄总。
随着“幸福指数”的深入人心,黄总感悟最深的就是明白了什么是幸福。”‘幸福”就是你成就了多少人,帮助了多少人。”在企业管理中,黄总把这种思想转化成对员工的大爱,他把企业看作一个大家庭,把每个员工视同自己的家人一样关怀备至。他说,他只要有成就员工的胸怀,员工定会把企业当成自己的家,全身心地投入到工作中,真正实现员工与企业的共同成长。


我相信,阿普莱斯以后的发展将是飞速的,这飞速的发展得益于我们的团队建设到位,文化体制到位和服务到位。而这些都是我们黄总的管理智慧以及“放下”与“渡人”的理念。人总是在不断追逐中不断失去,在放下中得到。“智者无为,愚人自缚”,放下是一种大智慧,而黄总的这种放下又把一个人的智慧变成了很多人的智慧,我相信在这种智慧推动下,阿普莱斯会迎来更加光明的未来。最后,我在此祝福我的家---阿普莱斯的明天会更好!谢谢大家!

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