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阿普莱斯2014年度感动人物暨《忠诚卫士》提名展播

发布日期2015-01-16   点击率:3913

1号候选人:陈钦

工作是需要我们用生命和青春去做的事,人生有多少个十年,有多少个青春?有多少人能在同一家公司一工作就是十年?十年来他追随着公司一路走来,忠诚是无价之宝,在他的身上得到了完美的诠释!他就是我们热转印业务部的陈经理。

也许对于别人来说十年只是一段时光,但是对于陈钦,却是一段完完整整的青春。很多人以为他的业绩做得那么好都是应该的,但是没人知道,他每天工作的勤奋和努力从不比别人少,只会比别人多。下班回家还是继续工作,特别是自从他在真正接手管理业务部的时候,他身上的工作量一下子多了很多,但是他从来没有在我们面前埋怨过一句,我们很深刻的感受到他的压力,甚至有一次他老婆对他说:是不是工作就是你的全部?如果你要再这样把全部时间投入到工作的话,你跟你的公司过日子去。

在热转印分家时,对方给他开出的条件是:福州市区至少100平的一套房子,年薪二十几万的工资。对方说他们什么都不缺,最缺的就是陈经理这样的人才,所以不惜给高薪。有多少人能抵御住这样的诱惑,但是陈经理毅然回绝了对方开出的条件,选择了与黄总,叶总一起打拼。更有一点,工作十年来他从没一次与老板提出过加工资,对于上级布置的任务也从没一句抱怨,没有一句借口。十年来也没想过跳槽找更高薪的职位,因为他知道正是黄总,叶总的提拔和帮助才使得他从一个默默无闻的业务员一步步做到了管理的位置。“滴水之恩当以涌泉相报”。

有一次陈钦的部下私下找他聊天,跟他分享这一段时间的工作心得和苦恼,他说:其实很多事情做好自己的本分就好,别人说什么,结果如何不重要,重要的是自己尽力了,问心无愧。这句话在那段时间让下属从苦恼中解脱,在往后的时间里,只要有苦恼,想想他这句话,就不再像从前那样痛苦了。他就像一个大哥哥一样,有时候部下们由于年轻,心里有起伏,他每次都会很从容很淡定的给予帮助,那种作为上司给予下属的安全感,并不是谁都能给予的。

他没有架子。从不带有色眼镜看人,而且做好事也是很低调,不是很爱出风头,很多机会都会主动留给下属,连年终奖都不参与竞争,这种胸襟很豁达,正是这种胸怀让下属愿意追随着他。

他经常和下属说,无论领导交代下来什么任务,我们都要尽全力去做好,不要有任何借口和抱怨。永远要想着怎么为公司拿成果,而不是想着索取。虽然他一直很苦恼在管理上的没有头绪,但是在下属眼里,一个成功的上司,就是能够得人心。有一天,他对下属说,我很欣赏你的人缘,下属说你的人缘更好。他说,要不是我的业绩算过得去,别人不会给我面子的!一个这么有能力的业务经理,却还能这么谦虚,我很佩服。

即使大家都觉得他为公司做出的贡献很大,但是他从未居功自傲,继续以他的实际行动为公司默默地奉献着,为我们真正诠释了什么才是“忠诚”!


2号候选人:刘虹怡

忠诚 忠诚之士,诚信之人。在我们认识的故事中无论是忠诚还是卫士,都是形容男士居多,现在我们要讲述的是一位女性--------“阳光满溢的刘经理”----刘虹怡。

做为一名女性,她是一位母亲,一位女儿,一位妻子。可是她把她的3份之2.7的时间给了她的工作,平时没有听到她任何的抱怨,可是你们可以试想下,作为她的家人,是什么样的待遇??忠诚阿普莱斯已深入了她的骨髓,伴随着她每个月总有几天通宵达旦的在办公室工作;伴随着她五年如一日的专注财务事业;伴随她默默付出毫无怨言。

诚信,有诚之人必有信念。诚信是一种教养,这是她的另一个特质。也是她的部下对她的评价。在平时的接触中,言出有行,行则有效。执行力是财务部门突出的表现,因为工作的关系,该部门常年以现场会议为主,即在工作中或遇到问题时现场召开会议,下达工作指示,并在第一时间试运行。这种工作方式,有时候会有不足之处,可是财务部在她的带领下一直在前进的路上,不断进步成长。

她每天都早出晚归,认真贯彻、实施公司的方针政策,执行着公司的财务计划,为完成财务目标加班加点,就连跨年这种重要的时刻也在办公室和部下一起度过。

她,平易近人,不因为自己是部门经理而显高姿态,总能和下属打成一片,给人以一种亲切的感觉。

她总给人一种知心姐姐的感觉,在工作上,兢兢业业,能给人以明确指导,在生活上,细致到位,绝对不会任由我们手足无措。

她总是将机会主动留给下属,让她们能一显身手。不会害怕作为下属的她们风头盖过她,这种宽阔的胸怀,折服着她的部下,让她们没有理由不追随着她,为有这样的领导而感到骄傲,自豪。


3号候选人:余宏林

余宏林是在2011年4月进入公司工作的,也算是个老员工了。刚进公司时,他就被任命为检验员。说实话,这个工作大家都不愿意做,也确实尴尬和难做,压力又大,每天被人呼来喝去,恰似一个家庭主妇一样---“丢下菜刀摸锅铲--不得闲”。

在公司刚搬迁时,余宏林提前两个月过来进行车间的全面管理工作,包括原材料的预算、采购、外协加工的进出事宜……等等。同时对各类产品相应的工装夹具等进行设计制作。现在,他担任热转印生产部机床组的班长职务。不了解他的工友可能不知道他的工作内容,其实他同时兼任多种工作。每一单生产任务下来后,他都要进行材料搭配,光是搬运钢材就多达三四千斤,累是经常性的。

有新同事刚进来时,余宏林都坚持逐一交待操作安全,各类工件加工时所需要注意的细节,并对其工作质量进行检测,及时反馈给上级主管和当事人。在有同事离职或请假时,为保证准时交货,他都能及时替补上去,以防止交货延迟,保证了生产环节的流畅。因为他对公司产品的各项加工尺寸和技术要求都较熟悉,例如铣床、钻床、锯床、冲床……等都能熟练操作。

余宏林去年在福州买了房子,目前每月需承担一大笔的房贷,曾经也有朋友给他介绍几份高薪资工作,都被他谢绝了。也有人知道他妻子的弟弟也在开公司。虽然他内弟的公司现在也不错,但是他选择了黄总,选择了阿普莱斯,坚定不移地追随黄总,他心中有一个执念: 坚信黄总一定会把我们阿普莱斯发展的更好,更强!

公司就是我们的家,在这里我们收获勤劳的成果,感受着如家的温暖。我们没有理由不去热爱这大家庭,没有理由不去为这个大家庭奉献自己。余宏林工作勤劳朴实,他虽然没有其他同事才华横溢,不会运筹帷幄,决胜于千里之外,但他有一颗赤诚忠心,那就是对公司的忠诚心!

有人说:“如果企业是一片沃土,那么我们每个人就是一棵树,这树的根便是奋进的激情”。其实,在一个企业中,光有激情是远远不够的,还得有勤奋与忠诚。“勤为无价宝”,只有员工勤快精明,企业效率才会提高,企业收入才会增长,而我们每个人的价值也才能得到应有的体现。这些年,公司发展迅速,在多项领域取得优异成绩,这都离不开大家辛勤的付出与忠贞的守护。

当然,在平时的工作中,难免有不尽人意的地方,我们要互相学习,集思广益,各司其职,各居其位,用热心、细心、诚心、恒心来相互沟通,在平凡、平淡、真诚、真切中共同进步,时时将公司的利益摆在第一位,只有这样方能让公司发展壮大,走向世界,走向未来。余宏林就是这样一位勤勤恳恳、默默无闻、不计得失、任劳任怨……的一位忠诚卫士!


4号候选人:钟桂兴

钟桂兴,进公司以有两年多了,一直从事组装的工作。之所以他能够在这里工作这么长的时间,那是因为他非常喜欢这份工作,热爱这个公司,和车间的这帮兄弟一起工作很开心,所以他会一直跟随着这个公司走下去,因为公司让他看到了希望,让他感受到家的温暖!他是一个比较内向的人,在公司的一些活动很少参加。但他也时常想登上舞台,可就是鼓不起勇气,他下定决心一定要突破自己。

在工作中,钟桂兴是一个责任心极大的人,质量这两个字牢记在心,领导分配的任务从来没有拖延,总是竭尽全力去完成,从来也没有抱怨领导的处事风格,以及分配的好坏。关于服从,他也是决无二话。有一次为了赶一个订单,加班到凌晨两点多了,但没有任何怨言,第二天依然准时上班。工作积极,从不拖拉,每天中午 只要一吃饱饭,就会在自己的岗位上,这么多年都是这么过来的。每当车间没有加班的时候,他也会自动连班,每个月的加班时间都是最多的。

他说:我今天会尽我个人最大的努力去为我的团队,为公司做我力所能及的事情。我能够遇到一位有大爱,有报复,有理想,有超前的战略眼光的老板是我的荣幸。我为能在这家公司工作而感到骄傲,自豪。


5号候选人:马朝美

马朝美,来自烧烤炉生产部的一名普通员工,他到厂的时候,厂里只有十多个人,发展到现在的一百多人,他跟随着公司一起成长。在公司的这2年多的时间里,他没有请过一次假,每天总是满怀着热情来上班。对于工作,对于工资,他从来没有抱怨过,上级交代的任何事,他总是认真完成;他掌握着最机密的配方,他从不透露给任何人,他严格践行着公司的八大铁律;当有其他的人说公司的坏话,老板的坏话的时候,他永远是第一个站出来维护公司利益,维护老板形象的人;最难能可贵的是,在公司最需要人的时候,他叫来自己的老婆帮忙,而当他的老婆没有做好,其他人也并不了解的时候,他没有包庇,他批评到:你拿着公司的工资,就应该让自己的工作体现价值,要对得起公司,对得起老板,不要给公司添麻烦。

这就是一个普通员工的不普通的事迹,他是一名忠诚卫士,他说:我很荣幸加入,并且和大家一起工作。我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所进步,并成一名真正具有阿普莱斯精神的员工。我坚信,阿普莱斯发展是无限的,前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己全部所有与爱心,愿我们大家共同携手为这个大家庭更加美好的未来撑起一片蓝天!在这一年多,我自身能力得到了相当大的进步,在这里我得以成长;在这里我获得了无数的锻炼的机会,我非常感谢公司,提供了这样的发展平台,更要感谢公司给予的信任与栽培!


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