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阿普莱斯·商学院年度内训《成长之路》完美收官

发布日期2021-08-22   点击率:275

   没有学习力就没有竞争力,自阿普莱斯·商学院设立以来,一直助力于阿普莱斯人才造血计划,为阿普莱斯输出了无数的人才。

    8月21-22日,阿普莱斯·商学院开启了年度内训大课——《成长之路》,全集团近200人报名参与学习,课程涉及管理、干部政治思想、演说多个学科,集学习与实操为一体,无论是基础员工还是管理层都在本次学习当中完美蜕变,在通往成功的道路上又迈进了一步

本次学习分为8个组,从现场纪律、氛围营造、老师互动等多个维度进行PK,最终的冠亚季军将获得丰厚的PK基金

ONE
《管理铁军》 主讲:陈钦
陈老师现场传授管理工具,打开大家的管理思维,陈总强调,管理工具必须在日常中不断使用,才能日有所增,管理才能日趋成熟

《企业军政式干部》 主讲:鲁应生

鲁老师从捧场与造场、君臣之道、感恩之心方面讲解了员工在企业中应如何摆正心态?何为“君”,何为“臣”,如何让员工们摆正心态 ,明确当以谁为尊?


《人人都是演说家》 主讲:黄昌福

古今中外,无论是世界首富还是政界领袖,无论是商界巨头还是团队领导,所有具备杰出影响力的人都是善于公众演说的大师,所以要做一个优秀的人,我们必需掌握一项基本的能力,那就是--演说的能力!

大家长黄董黄老师从演说的力量、演说的3大要领5大系统、理论结合现场训练,学员们充分感受到了演说的魅力,纷纷冲上台感受演说的魅力


伙伴们你追我赶,抓住每一个展示自己,为团队加分的机会

导师风采

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TWO
第二天上午,学员们安静地坐在场上,用写信的方式与领导来了一场隔空对话
大家渐渐地安静下来,细细回忆过去的点点滴滴,把自己的感情表达出来 ,把对领导、对上司的爱、把藏在心中的话都写出来,敞开心扉,通过文字让彼此间的距离拉的更近一点



现场还随机抽取了一部分人将信件当众念出来并交给领导,彼此深情拥抱,从此以后在工作中心更近情更浓


THREE

光说不练假把式,经过《人人都是演说家》的学习,我们在第二天下午进行了主题为《我心目中的领导》的演讲比赛,最后选出8名优秀的演讲者,成为商学院“认证讲师”并颁发证书



FOUR

经过最后的PK,《曼巴队》获得了最终的冠军,在本次学习中取得最好的成绩

《成长之路》完美收官,大家都完美蜕变,希望大家能将这次的学习运用到以后的工作中,与阿普同进步,共成长,为阿普莱斯事业贡献自己的力量

精彩掠影

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部分学员学习后心声:
阿普画王刘以凤 22:34
阿普的家人们,大家晚上好。经过这两天一夜的“成长之路” 学习,将知识融入自身切身体会,学习到了感触到了很多。首先我非常荣幸能够参加这次“成长之路”的培训学习,也非常感谢黄董,陈总,鲁总,林副总以及公司为我们搭建这样一个学习的平台,如果没有这次学习的舞台,我们连学习的机会都没有。感谢三位导师精心准备的课程以及精彩的演讲!
现在我来跟大家分享一下我学习到吸收到的知识!

陈总的课分为3点: 第一点:学习有三种人犯人,过客,发现者。这三种人中我以前就是一个犯人,刚我报名了初中,我是抱着学习的心态去的,因为我想学到更多的东西来充实自己,所以我从之前的一个犯人转变为一个发现者!这让我听了这堂课结合自身,感到十分的激动和感激自己。
第二点:什么是领导,领导是通过塑造氛围来提升团队绩效!什么是领导的核心,就是获得员工的尊重和信任!!
第三点是如何与员工沟通:1一级反馈,2二级反馈,3是负面反馈

鲁总的演讲课程对我印象最深刻的是“捧场”理论。捧场存在于我们生活中的点点滴滴,捧场不仅是对他人的一种及时回应,也是对他人的一种尊重、认可与鼓励。例如这次的培训课程我们每个人都对课程的给予了感悟回应,现场也时常对演讲人、主持人及上台表现的小伙伴给予热烈的掌声,这就是肯定、尊重并鼓励了每一个努力付出的人的工作。还有一个就是及时回复。在听这堂课之前,我是一个极其不及时回复的人。即使我看到了消息,我也会觉得,哦哦我知道了,并无关紧要,并没有回复的意义。然而你的回复不仅是对别人的一种尊重,还是给人的一种反馈。所以听过这堂课后,我将会结合自身,做出相应的改变。
心怀感恩之心:感恩公司,感老板,感恩父母,感恩亲朋好友!

总结黄董的课有三点:
第一点:演说的目的,演说的目的就是让人产生行动力。2:演说的三个核心通道!3演说的三个要点!
第二点:是演说的四方面:1、心态很重要,2.放下(放下过去才是现在最好的开始)3勇敢(只有勇于表现,才有机会获得胜利)4.鼓励(鼓励是每个人都需要的。它不仅能让你从中获得巨大的能量。甚至重塑一个人)
第三点:是演说的外功、内功、逻辑方式!我今天是第一次去听课这都是给我印象最深刻的课,也希望自己通过今天的学习让以后的自己能够蜕变和改变!同时也感谢今天三位讲师的倾囊相授!谢谢你们的付出!老师们辛苦了[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

吴志雄 15396082200 22:34

大家好,我是来自大铁蛋的
吴志雄,首先非常感谢三位老师的辛苦付出,通过这两天一夜的学习
一:在工作中我们要以身作则,不断提升自身技能,要营造氛围,做好管理,只有团队氛围好了,团队的战斗力才会更强,要虚心教导,培养下属技能,下属学会后并放手让他们去做,学会授权过程监督完成后检查,在工作中要与同事下属多沟通多交流,并学会运用语言技巧。
二:在工作中和生活中要多捧场,捧领导的场,捧下属的场,捧父母的场,在工作中要不断努力提升自己,提升自我,而让自己去实现人生更大的价值,只有这样我们才有资本去孝敬父母,让父母和家人过上更好的生活。
三:在工作中和生活中缺少不了与人沟通和交流,那么今天通过黄董的课程让我学会到了很多,在工作中如何应用语言艺术使人产生行动力,演讲需要注意哪些事项,这次非常想上台啊,参加演讲,但是我们队的新人太多也非常积极,所以说我决定让我们团队的新人去上台给他们这样的一个机会。让新人成长,
总结:不管在生活中还是工作中,我们都要做一个正能量的人,一直保持努力上进奋斗的心,不断学习,不断进步

陈保华 22:37

阿普家人晚上好,我是画王板金车间钳工陈保华首先感谢鲁总和林副总为我们提供了这个学习的平台,感谢三位导师精彩授课
1、陈老师讲了学习的三种人,犯人、过客、发现者,希望自己能成为发现者。学习目的:颠倒过去重新建立自我,过去成功的经验是将来持续发展多障碍。领导的核心是赢得遵重和信任。
2、鲁总讲的人生就是一个捧场和造场的过程,高人造场、普通人捧场、小人破场。企业中如何捧场:有上对下的捧场,有下对上捧场还有对父母的捧场。
君臣之道的表现千万别自视甚高,角度不同,少言为贵,认识不同,认同为贵,三观不同,以和为贵。用人的第一理念:立场第一,能力第二。没有能力打造一帮心腹的时候就要努力成为别人的心腹
3、黄董的学习演说的3个要点:①直讲核心②好坏签半③直接照耀。演说的3个心态放下、勇敢、鼓励
这次的学习让我受益非浅
最后再次感谢三位导师的精彩授课
三位导师幸苦了

官輝歲悅 22:42

阿普莱斯的家人们,大家晚上好,我是来自电器公司仓储部:官承政
我很幸运能够参加集团重金打造的《学习之路》的培训,通过这次的培训学到了很多:

首先,通过陈总的课程和分享的很多管理工具,都是非常实用的方法和工具,对做管理这块有了更清晰的方向和方法。

其次,鲁总的课程:捧场的力量,下对上,上对下,同事之间,对父母



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